E acrescento hoje a solicitação da Informação que acharem conveniente para se discutir este tema, nomeadamente, desde 1998:
- Quem, que funções e quando foi admitido.
- Cópias de cartas escritas de trabalhadores a sugerirem medidas ou a criticarem construtivamente.
- Processos disciplinares elaborados. Síntese das conclusões.
- Trabalhadores que se despediram com razões especiais que não sejam as pessoais ou de terem encontrado outro emprego melhor.
Quanto à política de recrutamento, verifica-se, que grande parte foi admitido com o curriculum e com uma entrevista. Nesta modalidade solicito, agora por escrito, após o solicitar 2 vezes oralmente, a consulta do respectivo dossier de recrutamento dos últimos 4 arquitectos.
